HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
Evita multas y denuncias penales
OBTÉN NUESTROS DESCUENTOS
HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
Evita multas y denuncias penales
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¿En quÉ estarás preparado?
Implementar un sistema de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.
Enfrentar exitosamente las inspecciones de SUNAFIL en caso de hostigamiento sexual laboral conociendo que existe responsabilidad laboral y penal..
Contar con un procedimiento a seguir ante una denuncia de hostigamiento sexual conociendo las obligaciones y sanciones al empleador
Realizar un correcto procedimiento de investigación y prueba según el reglamento establecido en la base legal.
BENEFICIOS
Aprenderás con una metodología dinámica y participativa a través de casuística para lograr la fácil asimilación de los temas.
Esta es una inversión que te permitirá evitar multas y sanciones de SUNAFIL en caso de hostigamiento sexual en tu Empresa.
EXPOSITORES
CAROLINA FERNANDEZ
Abogada especialista en Derecho Laboral y Recursos Humanos por de la UNFV. Especialista en Legislación y Relaciones Laborales por la UPC con estudios de Derecho Social en la Universidad de Salamanca, España. Ha sido abogada laboralista del Grupo Pionier, Estudio jurídico Muñiz, Ramírez, Pérez & Tayman Olaya Abogados y ex asesora laboral en la Revista Actualidad Empresarial. Con experiencia en procedimientos disciplinarios, implementación de políticas, convenios; así como inspecciones laborales y representación ante Sunafil y Ministerio de Trabajo. Autora de publicaciones académicas de índole laboral.
SARA CAMPOS TORRES
Abogada por la PUCP con especialización en Relaciones Laborales para Expertos Latinoamericanos por la Universidad Castilla – La Mancha (España). Con maestría en Relaciones Laborales por la PUCP y especialista en temas de Derecho Laboral, Seguridad Social, Procesal del Trabajo y Regímenes Laborales Especiales. Ha sido responsable del área laboral de la consultora internacional KPMG y de Deloitte Perú. Diplomada en Gestión del Capital Humano y Relaciones Laborales. Autora de diversas publicaciones y artículos de su especialidad. Docente en la Escuela de Post Grado de la Universidad del Pacífico. Actualmente, es Gerente Laboral de la Consultora Gnosis Empresarial.
temario
Base Legal
Obligaciones del empleador en la prevención y sanción del hostigamiento sexual.
- Obligaciones del empleador en materia de hostigamiento sexual laboral.
- Multas y sanciones impuestas por SUNAFI.
- Implementación de la política de prevención contra el hostigamiento sexual.
Medidas de protección temporales que debe adoptar la empresa ante un acto de hostigamiento sexual.
Sanciones disciplinarias ante la configuración del acto de hostigamiento sexual.
Casuística y análisis de resoluciones de sanciones de SUNAFIL.
Ley 27942: Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
Diferencia entre un acto de hostilidad o acoso laboral
Procedimiento de investigación y prueba.
- Etapas y Plazos del Procedimiento General.
-
Medios de prueba permitidos en una denuncia por hostigamiento sexual.
- ¿Existe responsabilidad solidaria?
Consecuencia ante una falsa denuncia: sanciones e indemnización.
Sanciones e implicancias penales para la empresa.
Casuística: demandas en la vía judicial por inacción del empleador.
Si la oportunidad llega ahora
¿Estas Preparado?